海尔辟谣“强制双休”通知，职场“反内卷”趋势仍受关注

　　近日，有网络传言称家电巨头海尔集团要求员工“强制双休”，并发布了全面落实双休制的通知。根据传言，通知要求所有部门(包括研发、市场等)实行双休，周六不准来公司，食堂也不提供饭食，特殊情况需要加班的，必须提前一周审批。这一消息迅速引发广泛关注和讨论。

　　然而，3月10日，海尔集团相关人士对此予以否认，并表示：“这个我们没有发过，不知道是从哪里弄出来的。”这一回应直接否定了网络传言的真实性。

　　尽管海尔集团否认了相关通知的存在，但“强制双休”和“反内卷”话题近年来已成为社会热议的焦点。此前，美的集团、大疆等企业因推行类似政策而备受关注，许多企业开始重新审视员工的工作时长和职场文化，试图通过减少加班、优化工作方式等方式提升员工幸福感和工作效率。

　　此次海尔集团的传言虽然被否认，但也反映了公众对企业“反内卷”举措的高度期待。未来，如何在保障企业效率的同时，为员工创造更健康、可持续的工作环境，仍将是企业和行业需要共同探索的方向。