京东20亿“重金”押注即时配送：一场豪赌还是战略远谋？

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　　4月27日，京东在“京东黑板报”公众号放出大招，未来三个月计划招聘10万名全职骑手，还给出优厚福利，引发市场高度关注。这一举措背后，是京东在即时配送领域的一场“豪赌”。

　　京东此次招募10万名全职骑手，成本不容小觑。以济南市2024年社保缴费基数下限测算，每为一名骑手全额缴纳五险一金，平均每月花费约1600元，10万名骑手三个月费用达4.8亿元。再加上入职前3个月全职骑手每月至少5000元保底工资，三个月总费用15亿元，二者相加总支出约20亿元，这还不包括其他法定福利。如此大手笔投入，足见京东在即时配送业务上的决心。

　　京东此举对外卖骑手而言，无疑是抛出了极具吸引力的“橄榄枝”。当下多数外卖员同时在多个平台接单，全职京东外卖骑手占比不高。但京东承担全职骑手全部五险一金，还提供保底工资等福利，让不少外卖员心动。有外卖员表示，希望平台因待遇问题“竞争”，这样他们的社保待遇和收入都有望提高。京东外卖单价比美团高2 - 3元，也为骑手提供了更多选择。

　　从京东自身布局来看，这是其布局外卖业务的一记“阳谋”。2月19日，京东宣布为外卖骑手缴纳五险一金，成为行业首个。2025年2月上线后，京东外卖凭借“0佣金”政策吸引30万家商户入驻，但配送时效成制约瓶颈。如今计划招募10万名全职骑手，运力密度将提升40%，可支撑“超时免单”承诺，提升用户体验。

　　业内人士分析，京东此举更深层的目的是构建合规化壁垒。美团、饿了么仅为部分城市骑手缴纳社保，京东的全额五险一金形成差异化竞争优势。京东物流CEO余睿强调的理念，在此次招聘计划中也得到践行。通过扩充全职骑手队伍，京东能优化物流配送网络，提升服务效率与质量。在即时零售和外卖业务迅猛发展的当下，这支稳定的骑手大军或将成为京东在激烈市场竞争中的“王牌”。京东这场“豪赌”，究竟是孤注一掷，还是深谋远虑，值得市场持续关注。

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